Zur Erweiterung unseres Teams in der Qualitätssicherung suchen wir zum sofortigen Einstieg einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d).

Aufgabenbereich

• Durchführung und Dokumentation von Wareneingangs-, Warenausgangs- und prozessbegleitenden Qualitätsprüfungen nach internen und kundenspezifischen Vorgaben
• Erstellung, Pflege und Anwendung von Prüfplänen sowie strukturierte Auswertung und Dokumentation der Prüfergebnisse
• Anwendung gängiger Prüf- und Messverfahren (z. B. Härte-, Zug-, Drehmoment-, Einschraub- und Holzauszugtests)
• Messmittelüberwachung und Durchführung von Produktaudits
• Qualitätsseitige Projektunterstützung in Zusammenarbeit mit Technik und externen Partnern
• Fertigungsbegleitende Unterstützung der Produktion sowie Reklamationsabwicklung mit Lieferanten und Dienstleistern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (mind. 3 Jahre) mit Lehrabschlussprüfung, Fachschule oder Höhere Technische Lehranstalt (HTL) mit Schwerpunkt Metallverarbeitung
• Alternativ eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Qualitätsprüfung
• Grundkenntnisse der Quality Core Tools (z. B. 8D, PFMEA, Control Plan, SPC, MSA) sowie einfacher Problemlösungsmethoden (Ishikawa, 5-Why)
• Interesse daran, Qualitätssicherungsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu optimieren
• Ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg
• Zusammenarbeit in einem dynamischen, eingespielten Team
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung im eigenen Bereich
• Langfristige Perspektive in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
• Gezielte Aus- und Weiterbildung zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie. Das tatsächliche Jahreseinkommen wird marktkonform, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.